“…dit kan nie reg en billik wees om ‘n persoon weer in die posisie aan te stel wat hy in die eerste plek verkry het deur valse verklarings en voorstellings aan die werkgewer te maak nie.” (Deel van die uitspraak van die Arbeidsappèlhof wat hieronder hanteer word.) Werkgewers en werknemers kan gerus kennis neem van […]
Kan Jy ‘n Werknemer Ontslaan Oor Onwaarhede In Sy Of Haar CV? Read More »
“Never take your eyes off cash flow because it’s the life-blood of business” (Richard Branson) Die Maatskappywet word ondersteun deur die aanname van likiditeit en solvensie – direkteure en eienaars is verplig om te verseker dat die onderneming al sy korttermynverpligtinge kan nakom. Die beste manier om dit te bereik is via kontantvloei. Aangesien kontantvloei
Praktiese Wenke oor Kontantvloei Read More »
Die nuwe minimumloon, wat oorspronklik in werking sou tree op 1 Mei, maar nou vertraag is weens die hoë aantal voorleggings wat van die publiek ontvang word, sal ons almal aansienlik beïnvloed. Met die veronderstelling dat die bepalings van die Nasionale Minimumloonwetgewing in sy huidige formaat geïmplementeer word, sal net onder die helfte van die
Minimum Loon Begin Binnekort: Maak Seker U Is Gereed Read More »
Die “nuwe” Maatskappywet van 2008 het belowe om groter aanspreeklikheid op direkteure te plaas. Dit was in reaksie op direkteure wat groter magte in die Wet gegee word. Let asseblief daarop dat die Wet nie onderskei tussen nie-uitvoerende en uitvoerende direkteure nie. Wat word van u as direkteur verwag? ‘n Direkteur moet in goeie trou
Wanneer sal die bepalings van die Wet op Beskerming van Persoonlike Inligting (die Engelse akroniem van POPI of POPIA word algemeen gebruik) in werking tree? Die kantoor van die Inligtingsreguleerder het aangedui dat die Regulasies en die aanvangsdatum binnekort afgekondig sal word. Tot op hede het ons al egter soveel vertragings ervaar, dat mens nie
POPI: ‘n Bestaande Risiko, ‘n Koninklike ergenis en ‘n sperdatum van die EU Read More »
Vir maklike verwysing vind u hieronder – Die nuwe belastingskale vir individue en trusts (met aantekeninge). Die nuwe belastingskale vir Kleinsakekorporasies. Kliek HIER om die tabelle te besigtig.
U EN DIE 2018 BEGROTING: DIE NUWE BELASTINGSKALE Read More »
“What people really want is fairness. They want people paying their fair share of taxes” (Barack Obama) Tydens die Mediumtermynbegrotingsrede verlede Oktober het die voormalige minister van finansies, Malusi Gigaba, ‘n paar skrikwekkende getalle voorgelê – belastinginkomste het nie gestyg soos voorspel nie, en uitgawes het drasties toegeneem. Die voorspelde uitgawes drempel is oorskry en
DIE 2018 BEGROTING – DIT KON ERGER GEWEES HET! Read More »
Eerlikheid is die beste beleid, aldus Benjamin Franklin. Op werknemers rus ‘n algemene verpligting om lojaal, eerlik en in die beste belang van hul werkgewers op te tree. Dit hou ook in dat werknemers enige moontlike botsing tussen hul eie belange en die belange van hul werkgewers moet vermy. ‘n Onlangse beslissing van die Arbeidshof
Werknemers Neem Kennis: Botsende Belange Kan Tot Afdanking Lei Read More »
Wanneer enigiemand van ‘n trust koop of aan ‘n trust verkoop moet jy jou prokureur opdrag gee om die ooreenkoms vir jou deur te gaan. Jy wil sekerheid hê dat die nodige beskerming in die ooreenkoms ingebou is om jou teen die risiko’s te beskerm. Om met ‘n trust ‘n ooreenkoms aan te gaan verg
Niks is meer vernederend as om finansiële probleme in die gesig te staar nie. Skielik is alle energie gefokus op oorlewing eerder as om die besigheid te laat groei. Dit verwyder die pret uit die organisasie, laat gerugte van afleggings floreer en as bestuur nie versigtig is nie, kan die gerugte realiteit word. Die belangrikheid
Direkteure: Kyk Na U Likwiditeit En Solvensie! Read More »
