Na vele probeerslae deur die jare (neem die COVID-pandemie wat hierdie jaar die mees onlangse vertraging veroorsaak het), het die handhawingsbepalinge van POPI (die Wet op die Beskerming van Persoonlike Inligting) uiteindelik wet geword. Die grasietydperk van ‘n jaar wat toegestaan word vir nakoming is besig om uit te loop . Elke onderneming moet bewus […]
Dit het aanlyn-bedrieërs nie lank geneem om te besef dat die grendeltydperk a.g.v. die Koronavirus ‘n hele nuwe geleentheid vir hulle oopgemaak het nie. Malware, phishing en ransomware-aanvalle neem toe, en skemas wat glo die een of ander vorm van finansiële verligting bied, is veral herkenbaar. Alle vorme van aanlynkommunikasie, insluitend e-pos, SMS’e en sosiale
Alhoewel daar die onvermydelike probleme met die nuwe benadering sal wees, bied dit tydbesparing vir belastingbetalers sowel as die SAID. Die belastingseisoen word in drie tydraamwerke verdeel: 15 April tot 31 Mei Dit is die tydperk waarin werkgewers hul versoening van werknemersverdienstes indien en alle derdeparty-inligtingsverskaffers (verskaffers van rentesertifikate, mediese fonds-sertifikate, aftree-verdienste is drie voorbeelde)
Die 2020 belastingseisoen sal makliker wees danksy die nuwe benadering van die SAID! Read More »
Ten einde laaste is die hoofbepalings van POPIA (Wet op Beskerming van Persoonlike Inligting) in die Staatskoerant gepubliseer. Die bepalings tree op 1 Julie 2020 in werking. Dit beteken dat die een jaar oorgangsperiode op 30 Junie 2021 sal verstryk. Moet nog nie paniekerig raak nie. Ignoreer die “vals opskrifte” in die media wat daarop
Ons moet almal aanpas by die vinnige veranderende wêreld wat die COVID-19 pandemie bring. Ons het geen alternatief nie; beide ons besighede en ons persoonlike lewens is reeds baie anders as wat hulle slegs ‘n paar maande gelede was. Daar is geen teken dat dinge binnekort sal begin stabiliseer nie. Watter rol speel tegnologie in
Tegnologie, COVID-19 en hoe die wêreld sal verander Read More »
Sommige besighede floreer onder die omstandighede en die geleenthede wat deur die inperkingskrisis geskep is. Ander staar ernstige kontantvloei- en likiditeitsprobleme in die gesig. Direkteure moet nou meer as ooit tevore seker maak dat hulle vertroud is met die voortdurende verpligtinge wat die Maatskappyewet op hulle plaas. Versuim om aan die Wet se hoë standaarde
Om skielik onderworpe te wees aan die SAID (Suid-Afrikaanse Inkomstediens, of te wel SARS) se “Lewenstyloudit” is ‘n senuweetergende onderneming met die risiko van boetes van tot 200%, verouderde rente en strafregtelike vervolging. Watter eksterne inligtingsbronne het die SAID toegang toe? Hoe kies die SAID teikens vir lewenstyloudit? As u ongelukkig genoeg sou wees om
WEES GEREED VIR ‘N SAID LEEFSTYLOUDIT Read More »
Een van ons nuwe realiteite in hierdie wêreldwye krisis is die talle ondernemings wat hul kantore moes sluit en van die huis af moet werk. Die gevolglike ontploffing in die aantal mense wat vanuit hul huisomgewings werk, bring baie ernstige uitdagings vir ondernemings mee. Gelukkig is daar egter baie leiding beskikbaar oor hoe om ‘n
WENKE VIR DIE BESTUUR VAN U PERSONEEL WAT TUIS WERK Read More »
U fokus as direkteur op hierdie oomblik sal ongetwyfeld wees om u besigheid deur die moeilike tye te stuur. Neem in ag dat die verpligtinge wat deur die Maatskappywet op alle direkteure geplaas word, steeds van toepassing is. As u nie aan die vereiste standaarde voldoen nie, word u nie net blootgestel aan ‘n beduidende
COVID-19 EN DIREKTEURE: U PLIGTE EN AANSPREEKLIKHEDE TYDENS DIE CORONAVIRUS-KRISIS Read More »
Dit is ’n somber gedagte, maar ook ’n realiteit waarmee ons moet saamleef. Nie een van ons kan verseker weet wanneer ons ons laaste asem gaan uitblaas nie. Daarom is dit noodsaaklik om deurentyd ’n Testament in plek te hê wat geldig en op datum is – selfs in voorspoedige tye. So kan jy seker
IN TYE VAN GROOT VERANDERING, MAAK SEKER DAT JOU TESTAMENT OP DATUM IS! Read More »
